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　　应聘者应为45周岁以下（1979年7月31日以后出生，全日制硕士研究生可放宽2岁），全日制本科及以上学历并取得相应学位证书。市场开拓能力强，有丰富的行业资源，须具备下列条件之一：①具有3年以上大中型企业相关工作经历，担任（含曾任，下同）县（市、区）直属国有企业（即班子成员由县市、区党委任命的企业）或同层次国有企业班子成员3年以上。企业类型按国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）；②担任全国高等院校、科研院所，以及大型科技公司所属的具有独立法人资格的科技创新平台（包括但不限于科技园区、研究院、孵化器、新型研发机构等）班子成员3年以上（机关事业单位相当层次任职经历可合并计算）。

　　2.副总经理（一）：应聘者年龄在40周岁以下（1984年7月31日以后出生，全日制硕士研究生可放宽2岁，下同），全日制本科及以上学历并取得相应学位证书，担任县（市、区）直属国有企业（即班子成员由县市、区党委任命的企业）或同层次国有企业中层正职3年以上（未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且实质主持部门业务工作，机关事业单位相当层次任职经历可合并计算）；具有基金从业资格或证券从业资格；熟悉股权投资、并购、融资等相关金融类工作；具有基本财会知识和法律知识。

　　3.副总经理（二）：应聘者年龄在40周岁以下，全日制本科及以上学历并取得相应学位证书，担任县（市、区）直属国有企业（即班子成员由县市、区党委任命的企业）或同层次国有企业中层正职3年以上（未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且实质主持部门业务工作，机关事业单位相当层次任职经历可合并计算）或在省级以上专精特新企业担任部门负责人3年以上；熟悉新兴产业发展相关政策和产业形态，在激光、粒子束、微波、电子信息、数字技术、芯片产业、软件开发等领域有相关工作经验。

　　1.网络报名的，报名结束后，选聘工作领导小组根据应聘人员提交的报名信息，对照资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，通过初审人员在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和复印件（1份）现场提交到绵阳市游仙区财政局（地址：绵阳市游仙区沈家坝北街19号游仙区财政局401室），未在规定时限内参加资格审查的，视为报名人员自动放弃。现场报名的，在报名时同步进行资格审查。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

　　3.面试综合评价。按履历业绩评价得分高低，每个岗位按照3:1比例确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上履历业绩评价得分并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到3:1的，该职位履历业绩评价通过人员全部进入面试。面试采取结构化面试等方式进行，主要测试人选在思想政治、经营管理、战略思维、任期规划、综合素质、人岗相适度等方面情况。面试综合评价总分100分，低于70分的不进入下一环节。面试综合评价得分占综合测试成绩的70%。

　　综合测试成绩总分100分，根据综合测试成绩（综合测试成绩=履历业绩评价成绩×30%+面试综合评价成绩×70%，若综合测试成绩相同，以面试综合评价成绩确定排名先后顺序）从高分到低分，原则按照不低于选聘名额2:1的比例差额确定考察人选。面试综合评价只有1人的（低于70分的除外）可直接进入考察。由选聘工作领导小组派出考察组（应包含区纪委监委、区委组织部、区财政局国资办、公司党委、公司董事会等成员），对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、社会征信等。根据考察情况，综合分析履历业绩评价、心理素质测试和面试综合评价等情况，按照人岗相适原则，择优等额确定体检人选，不简单唯分取人。